일자리 시장을 아는 자가 취업에 성공한다!

단군 이래 가장 똑똑한 세대를 위한 무릎을 탁 치는 취업 돌파 조언

“일하지 않는 자는 먹지도 말라”는 유명한 금언이 있다. 하지만 바야흐로 ‘4차 산업혁명’으로 불리는 새로운 시대가 도래하면서 인간의 노동력은 그 ‘존재 가치’를 입증해야만 살아남을 수 있는 상황에까지 처할 것이라는 분석이 지배적이다. 자동화 인력에 의해 인간의 노동시장이 위협당하는 일은 이미 산업혁명기 영국의 ‘러다이트 운동’ 등을 통해서 입증된 바 있으나, 4차 산업혁명의 시기에는 AI와 빅데이터의 고도화로 인해 블루칼라 단순노동자들뿐만 아니라 화이트칼라 전문직 노동자들도 자동화 AI와 일자리를 놓고 경쟁해야 하는 때가 되었다는 것이다. 또한 코로나19의 유행에 의한 비대면 서비스의 발달은 노동시장을 더욱 얼어붙게 만들고 있으며 고령화시대에 따른 세대 간의 취업경쟁도 취업을 더욱 어렵게 만드는 요소로 작용하고 있다.

현재 미국 오이코스 대학교의 Vactor Business School의 원장이자 대한민국 대통령 지식재산분야 자문위원을 역임한 바 있고 모스크바 국립대학교, 러시아 고등경제대학교 등 명망 있는 유수의 대학교에서 초빙교수로 위촉된 바 있는 김흥기 저자의 이 책 『일·돈·밥(일 해서 돈 벌어 밥 먹자)』는 이렇게 그 어느 때보다 취업시장이 얼어붙어 있는 속에서 가장 큰 영향을 받는 청년 세대를 예리하게 분석하는 데에서 시작한다.

‘안티 워크(Anti-Work)’를 택하고, ‘코인 한 방’에 집착하는 청년 세대가 결코 ‘어리석어서’ 그러는 것이 아니라는 분석, 정규직과 비정규직, ‘공정한 취업’을 둘러싸고 청년 세대 간의 갈등이 심화되는 것이 결국 무엇에 그 근원을 두고 있는지에 대한 분석 등은 예리하면서도 무릎을 탁 치게 만든다.

일자리 시장은 꽁꽁 얼어붙고 있고 기존의 우리가 당연하게 여기고 있었던 양질의 일자리들은 점점 사라지고 있지만 새롭게 생겨나야 할 일자리들은 오랜 경제불황을 따라가지 못하고 있는 것이 사실이다. 또한 기업들의 채용 과정에서 ‘합리적 차별’, ‘통계적 차별’을 내세우면서 결과적으로 불공정한 일이 생기고 있다는 것 역시 저자는 부정하지 않는다. 하지만 그럼에도 불구하고 기업이나 정부, 혹은 이득을 보는 타인을 원망하고 갈등을 일으키는 등 소모적인 행동을 취하기보다는 이러한 차별과 불공정을 극복할 수 있는 효과적인 전략을 세워 일자리 시장을 돌파하는 것이 현명한 청년 세대의 자세라는 것이 저자의 조언이다.

이를 위해 저자는 ‘통계적 차별 극복을 위한 나만의 무기 만들기’, ‘경제적 지대를 통한 취업’, ‘높은 경쟁률을 극복하는 팀워크’, ‘자신의 적성 찾기’, ‘선점하기’ 등 다양한 전략을 구체적으로 제시하여 취업시장 문턱에 선 청년 세대가 취업에 대한 편견을 극복하고 새로운 전략을 구사할 수 있도록 돕는 한편, 경제 불황과 취업 위기의 기조 속에서 그럼에도 불구하고 청년들이 자신의 능력을 발휘하여 ‘자신의 일’을 가져야 하는 이유를 설득하며, ‘단군 이래 가장 똑똑한 세대’인 2022년의 20~30대 청년 세대의 앞날을 응원한다.